人力资源总监

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    面议

    6年丨大专丨全职丨男丨招聘人数1人

职位描述

  • 岗位职责:

    1、制定月度、季度、年度部门以及公司计划并贯彻实施。
    2、负责总经理办公周会的组织召开。
    3、对公司各项管理制度、流程进行改进优化、培训。
    4、协助总经理制定公司长期发展战略目标,并分解落实。
    5、推当绩效考核,精益生产等总指挥。
    6、部门人员的协调管理以及工作的分配,监督以及反馈。
    7、公司企业文化活动的建设。
    8、公司用人、育人的推动。
    9、做好总经理的助手,负责纵、横向的沟通与协调,负责相关数据报表的审计。
    10、领导交办的其他事宜。

    有意者联系:陆总***********
  • 在职资格:

    1、大专以上学历,年龄30-45岁,170CM以上,有驾照,熟悉国家相关政策与法规。有五年以上行政人事管理经验。
    2、在建立健全公司人力资源部管理制度方面有丰富的经验。
    3、有多年劳动合同管理经验,能代表公司解决劳动争议、纠纷或处理劳动诉讼。
    4、对熟悉招聘、培训工作,为公司发展提供充足的人才储备。
    5、对行政系统、人力资源系统、企业形象系统建设有良好经验。
    6、良好的文字表达能力与沟通协调能力。
    7、有良好宣导与发展公司文化建设。
    8、五年以上行政与人事相关工作经验。

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