人力资源总监

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    面议

    5年丨本科丨全职丨性别不限丨招聘人数1

职位描述

  • 岗位职责:

    全面负责组织结构建设及人力资源体系建设(人力资源规划、人力岗位职能设计、人力管理团队建设、薪酬管理、绩效考核管理等)。
  • 在职资格:

    ①、年龄45岁以下,本科及以上文凭,人力资源相关专业优先,精通办公软件;
    ②、5年以上大中型生产性企业行政人力资源管理及规范化行政管理工作经验;
    ③、精通人力资源管理各模块,有生产型企业工作经验;
    ④、具备良好的沟通交际能力、有较强的计划性和执行能力,有亲和力,团队领导能力,责任心强。


    ★说明:求职者请直接投简历,合则约见,不接受电话应聘。


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