品质经理

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    面议

    3年丨大专丨全职丨性别不限丨招聘人数1

职位描述

  • 岗位职责:

    1、负责主持品质部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
    2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、开发、财务、生产、物控等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
    3、负责组织品质部门管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
    4、 负责组织编制年、季、月度工作计划。定期组织召开本部日、周、月度本部相关会议,及时组织实施、检查、协调、考核;
    5、 负责组织公司计量管理活动,例如检验试验计量器具的检定、调整、管理,对它们的准确度负责;
    6、负责参与顾客要求的评审、设计评审、设计验证、供方评价、文件控制、数据分析、改进等质量要求的活动;
    7、负责组织产品可追溯性标识的活动,监督检验和试验状态的标识工作;
    8、负责组织各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责的工作;
    9、 负责组织不合格品评审,不合格品的控制,有权制止不合格品的流转;
    10、负责测量监控、内部审核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理质量事故及仲裁、进行纠正和预防措施;
    11、负责组织质量管理体系文件的编写、报批和更改,维护事业部品质体系有效运行;
    12、根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件;
    13、配合公司内部审核及管理评审计划,推动各部门人员执行ISO9000之要素;
    14、协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档;
    15、质量培训:依据质量管理体系的要求与培训需求,制定培训计划,编制培训教材,组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学习和培训,组织对生产操作人员进行标准操作等培训,并做好日常宣传和贯彻,提高企业整体质量管理水平;
    16、根据部门整体规划,进行部门工作策划,开展组织和人员建设,并进行日常监督、检查指导绩效考核等工作。组织本部下属管理人员及员工的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
    17、督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业;
    18、督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号的标准化管理;
    19、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
  • 在职资格:

    1、大专以上学历;
    2、同岗位3年以上工作经验;
    3、有质量体系或供应商管理经验者优先;
    4、熟练操作办公软件;
    5、工作作风严谨、认真细致,较强的责任心和高度的事业感;
    6、较强的管理、沟通协调能力,执行力强,恪守原则。

    薪资福利:
    a、工资待遇面议(待遇从优);
    b、月休2天,8小时制,可交五险,包住提供伙食补助(210元/月);
    c、销售奖车政策、内部奖励政策、春节放假车票报销政策、工龄奖政策等;
    d、生活设施俱全:空调、热水器、网络、夫妻房、食堂等。

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