行政人事经理/经理

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    6000-7000

    5年丨本科丨全职丨男丨招聘人数1

职位描述

  • 岗位职责:

    岗位职责:
    1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式
    2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
    3.负责组织结构建设:设计集团公司组织结构、岗位编制、职位说明书调整,并组织实施
    4.负责人力资源体系建设:人力资源规划、人力岗位职能设计、人力管理团队建设
    5.负责招聘管理:高端人才的招聘计划,拓展及维护招聘渠道,完成集团人员组建。
    6.负责培养管理:在管理人才培养方面,设计并实施人才培养管理方案,实现集团公司中层以上管理人员任职率85%以上;在技能人才7.培养方面,设计并实施高技能人才培养体系
    8.负责薪酬管理:设计并实施各职级薪酬结构与标准、考核条件与挂钩办法;建立各职级员工福利体系。
    9.负责绩效考核管理:设计并实施绩效考评管理体系,实现与薪资调整、职级调整挂钩。
    10.负责用工管理:规范企业用工管理制度,并对高层管理人员申报“不定时工时制度”,对基层员工申报“综合工时制度”。
    11.负责企业文化建设:负责企业文化宣导;负责企业内部刊物、外部刊物、网站的建设,编辑专题书刊;负责内部信息员队伍的建设
    12.负责营销成本管控:负责集团公司(含平台)营销成本(人事费用、基础设施费、物料消耗、一般费用、拓展经营费等)的预算编制与管控。
    13.负责园区物业管理:对园区设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮活动的管理,对房屋建筑主体的管理及住宅装修的日常监督。
  • 在职资格:

    大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先,有物业管理经验者优先;具有3年以上工作经验,2年以上人事管理工作经验者优先。

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