人力资源经理

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    5000-6000

    3年丨大专丨全职丨性别不限丨招聘人数2

    晋升通道

    年终奖

    住宿伙食

    绩效管理

职位描述

  • 岗位职责:

    岗位职责:
    1、完成年度、季度及月度招聘任务;
    2、制作各分公司各岗位的岗位说明书;
    3、完成绩效考核分工任务;
    4、制订区域招聘计划,上报总经理审核;
    5、帮助员工特别是新员工、实习生进行职业生涯发展;
    6、相关培训工作;
    7、总经理交办的其他事务。
  • 在职资格:

    任职资格:
    1、25-45周岁,HR及相关专业,担任中型以上企业HR经理3年以上经验;
    2、能主导招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等任一职能管理;
    3、熟悉物流业尤佳。


    优先:招聘培训经理、绩效薪酬经理

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