劳资员

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    3000-3500

    工作经验不限丨高中|中专丨全职丨女丨招聘人数若干

职位描述

  • 岗位职责:

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;
    3、组织协调培训课程;
    4、实施培训效果的考核评估。
    5.王先生:***********
  • 在职资格:

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
    3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
    4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
    5、熟练操作相关办公软件。

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