人事/行政/绩效考核专员

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    面议

    2年丨大专丨全职丨性别不限丨招聘人数若干

职位描述

  • 岗位职责:

    1、参与制定公司绩效考核制度;
    2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
    3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
    4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
    5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;
    6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
  • 在职资格:

    1、人力资源或相关专业本科以上学历;
    2、2年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
    3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
    4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。

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