行政助理

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    3000-3500

    2年丨大专丨全职丨女丨招聘人数1

    提供食宿

    年终奖

职位描述

  • 岗位职责:

    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
    4、建立及完善公司的招聘流程;
    5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
    6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • 在职资格:

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
    5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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